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樟树市政务服务中心招聘编外“帮代办”人员公告

来源: 樟树招聘网
发布时间:2021-12-30 浏览次数:147


樟树市政务服务中心招聘编外

“帮代办”人员公告


因工作需要,樟树市政务服务中心委托樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘10名编外“帮代办”工作人员从事相关服务工作。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,聘用人员与樟树市政务服务中心签订劳动合同。具体公告如下:
一、基本条件
1.政治条件:拥护党的领导,热爱政务服务事业,敬业精神强,有良好的职业道德,遵守纪律,无违法违纪行为。
2.身体素质:所有报考者都必须身体健康,五官端正,适应工作岗位需要,普通话标准,主动热情有耐心,沟通能力、语言表达能力较强。
3.年龄要求:年龄要求18-35周岁以内(1986年10月31日至2003年10月31之间出生)。
4.有以下情形之一者不具备报考资格:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;(6)法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、人数、学历及资格要求
见附件1:樟树市政务服务中心编外“帮代办”人员岗位及要求表。
三、报名流程
(一)报名及资格审核
1. 报名时间:2021年12月30日至12月31日17:00
2. 报名方式:现场报名
3. 报名地点:樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面)
4. 审核所需材料:
①本人身份证、毕业证(第一学历到最高学历)、学位证原件及复印件各一份,学信网打印的学历查询材料一份。
②近期同底一寸免冠彩照3张。  
③《樟树市政务服务中心招聘编外“帮代办”人员报名表》(附件2)。
④限樟树户籍报考岗位应提供公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍(集体户籍除外)的户口本证明原件及复印件一份。
5.本次招聘实行诚信报名制,在招聘全过程中发现提供虚假信息或冒名顶替者,将记录在案,取消本次及今后的招聘资格。
(二)理论考试: 理论考试成绩按百分制计分,再按40%的分数计入总分。
1.考试时间:详见《笔试准考证》
2.考试内容:计算机文字输入能力,要求应聘者打字中文输入应不少于40字/分钟,正确率≥90%
(三)确定面试人员名单:理论考试结束后,根据理论考试成绩,按符合招聘条件的招聘计划数的1:2的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时,分数相同的,以第一学历高者优先,学历相同时则樟树籍优先。确定名单后,张榜公示。
(四)面试:对进入面试名单的人员由工作小组组织面试。面试成绩按百分制计分,再按60%的分数计入总分。
面试时间和地点另行通知。
(五)体检:通过对理论考试和面试两项计出总分后,按所需求人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,如因体检不合格,按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。
体检时间:另行通知。
体检地点:另行通知。
(六)录用
在体检合格的基础上,根据聘用计划依据理论和面试总成绩(总分)从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布,如有入闱者中途退出,则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。
四、相关待遇
1.聘用人员不上编制,实行用人单位聘用制。
2.聘用人员试用期一个月,试用期满合格的,与用人单位签订正式聘用合同,不合格的,取消聘用资格。
3.试用期工资:大专学历月工资2000元、本科学历月工资2300元;试用期合格转正后,大专学历年待遇40000元(含社保、医保等所有费用)、本科学历年待遇45000元(含社保、医保等所有费用)。
4.签订劳动合同后,统一缴纳五险,按照绩效考核机制,对聘用人员进行绩效考核,同时对连聘人员建立工资增长机制(大专学历40元每年每月;本科学历60元每年每月)。
5.聘用人员实行人事代理,其人事档案关系存樟树市人才交流服务中心。
6.聘用人员到达法定退休年龄,依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。
五、联系方式
1.联系人:徐琦峰
2.联系电话:19170628665
六.疫情防控
考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求,进入报名、考场区域须全程佩戴口罩,主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的,可由指定路线进入报名、考场区域;有发热症状的,须提供48小时内核酸检测阴性证明,方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码,不得进入。 
 
樟树市人才发展有限公司
2021年12月25日