就业援助月近日宜春市2022年“就业援助月”专项服务活动正式启动此次专项活动以就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、脱贫人口及农村低收入人口为主要服务对象，旨在着力帮助就业困难群体了解就业援助政策措施，掌握申请政策服务具体流程和操作方法，使有就业需求的服务对象能得到就业服务、符合条件的能享受就业援助政策。1月28日樟树市将举行“就业帮扶 真情相助”线下招聘+送岗下乡活动    （点击查看大图）春节将至还在担心春节前后不好找工作？别慌！宜春就业部门为大家安排了多场招聘会为了大家能够提前了解全市一季度招聘活动安排小布在此一并附上最全信息↓↓全市就业部门2022年一季度线上线下招聘工作安排表（点击查看大图）亲爱的市民： 樟树正创建文明城市！请规范停车、礼让行人、遛狗牵绳、规范经营、公共场所不吸烟……樟树因你更文明！

义成镇城管人员招聘公告根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，义成镇现面向社会公开招聘6名城管人员，现公告如下:一、招聘方式：本次招聘按公告、报名、面试、体检、政审五个环节进行。二、招聘对象和条件：1.政治可靠，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神，组织纪律性强，服从工作安排。2.男性，身体健康（提供体检报告），形象良好、年龄在45周岁及以下（即1977年1月10日以后出生，含45周岁），高中及以上学历，退伍军人、有驾照（B照）、能熟练掌握电脑操作及有相关工作经验者优先。3.樟树市户籍，义成镇本地人员同等条件下优先考虑。三、招聘程序和方法：本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试和考核相结合的办法进行1.报名时间: 2022年1月7日8:00至2022年1月14日下午17:00止。2.报名方式:现场报名，义成镇人民政府办公室，报名电话：0795-7541056、13576587567。上午8:30-12:00；下午14:30—17:00。3.报名要求：报名时请持本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，并如实填写《2022年义成镇公开招聘城管人员报名表》。4.资格审查：对报名人员的资格审查贯穿应聘工作全过程。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消录用资格。5.面试：通过初步资格审查的人员在指定的时间、地点进行面试，并现场考察应聘人员办公软件操作能力。四、公示和聘用：对政审合格拟聘用人员名单在义成镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。聘用合同一年一签，签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。续聘合同根据工作需要和考核情况确定。五、工资待遇：面议六、本公告解释权归义成镇人民政府。                                   义成镇人民政府                                  2022年1月6日 扫描下方二维码下载报名表

昌傅镇公开招聘工作人员公告根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，昌傅镇人民政府现面向社会公开招聘2名工作人员。现公告如下:一、招聘方式本次招聘按公告、报名、笔试及上机测试、体检、政审五个环节进行。二、招聘岗位及职数便民服务中心窗口工作人员2名三、招聘对象和条件1、政治可靠，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，善于与群众沟通，具有团队协作精神，组织纪律性强，服从工作安排； 2、身体健康，形象良好，年龄在45周岁以下（即1977年1月4日以后出生），高中及以上学历，有一定的文字基础，能较为熟练使用电脑办公软件，有相关工作经验者优先；3、常年生活在本地，昌傅镇本地人员同等条件下优先考虑。4、下列人员不得参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；因违纪违规被开除、辞退或解聘的；有不符合聘用要求其他情况的。四、招聘程序和方法本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和上机测试相结合的办法进行。报名时间: 2022年1月4日至2022年1月9日下午5时止。2.报名方式:①现场报名：昌傅镇人民政府办公室，报名电话: 0795-7831032（昌傅镇办公室）。上午8:30-12:00；下午14:30—17:00。②网上报名：将报名表（可另附个人简历）、电子照片发送至邮箱cf7831032@126.com，邮件命名：“姓名+应聘”。    3、报名要求：报名时请持本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，并如实填写《昌傅镇公开招聘工作人员报名表》。4、资格审查：对报名人员的资格审查贯穿应聘工作全过程。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消录用资格。5、笔试及上机测试：通过初步资格审查的人员在指定的时间、地点进行笔试，根据笔试成绩高低，按照2:1比例进入上机测试，现场考察应聘人员电脑办公软件操作能力。综合笔试和上机测试成绩，经镇党政班子联席会议确定入围体检人员。五、公示和聘用对政审合格拟聘用人员名单在昌傅镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。签订劳动合同时，约定试用期为壹个月。试用期满经考核合格后，正式聘用，劳动合同每年一签。       六、工资及待遇：试用期2200元/月，试用期满2400元/月（单位配套购买社保）。七、其他事项本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。1、镇纪委对招聘工作全程进行监督。2、本公告由昌傅镇人民政府负责解释。   昌傅镇人民政府办公室2022年01月04日 扫描下方二维码下载报名表

樟树市政务服务中心招聘编外“帮代办”人员公告因工作需要，樟树市政务服务中心委托樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘10名编外“帮代办”工作人员从事相关服务工作。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市政务服务中心签订劳动合同。具体公告如下：一、基本条件1.政治条件：拥护党的领导，热爱政务服务事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违法违纪行为。2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，普通话标准，主动热情有耐心，沟通能力、语言表达能力较强。3.年龄要求：年龄要求18-35周岁以内（1986年10月31日至2003年10月31之间出生）。4.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）被开除公职的;（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;（6）法律法规规定的其他情形。二、招聘岗位、人数、学历及资格要求见附件1：樟树市政务服务中心编外“帮代办”人员岗位及要求表。三、报名流程（一）报名及资格审核1. 报名时间：2021年12月30日至12月31日17:002. 报名方式：现场报名3. 报名地点：樟树市人才发展有限公司（盐城大道干部小区125号门面）4. 审核所需材料：①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各一份，学信网打印的学历查询材料一份。②近期同底一寸免冠彩照3张。  ③《樟树市政务服务中心招聘编外“帮代办”人员报名表》（附件2）。④限樟树户籍报考岗位应提供公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍（集体户籍除外）的户口本证明原件及复印件一份。5.本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息或冒名顶替者，将记录在案，取消本次及今后的招聘资格。（二）理论考试: 理论考试成绩按百分制计分，再按40%的分数计入总分。1.考试时间：详见《笔试准考证》2.考试内容：计算机文字输入能力，要求应聘者打字中文输入应不少于40字/分钟，正确率≥90%（三）确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。确定名单后，张榜公示。（四）面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试。面试成绩按百分制计分，再按60%的分数计入总分。面试时间和地点另行通知。（五）体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。体检时间：另行通知。体检地点：另行通知。（六）录用在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。四、相关待遇1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。2.聘用人员试用期一个月，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。3.试用期工资：大专学历月工资2000元、本科学历月工资2300元；试用期合格转正后，大专学历年待遇40000元（含社保、医保等所有费用）、本科学历年待遇45000元（含社保、医保等所有费用）。4.签订劳动合同后，统一缴纳五险，按照绩效考核机制，对聘用人员进行绩效考核，同时对连聘人员建立工资增长机制（大专学历40元每年每月；本科学历60元每年每月）。5.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存樟树市人才交流服务中心。6.聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。五、联系方式1.联系人：徐琦峰2.联系电话：19170628665六.疫情防控考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入报名、考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入报名、考场区域；有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码，不得进入。  樟树市人才发展有限公司2021年12月25日

樟树市国有资本投资集团有限公司招聘公告樟树市国有资本投资集团有限公司（市属国有企业），注册资本20亿元。下设2家一级子公司分别是樟树发投和樟树城投以及多家二级子公司（如樟树水投、樟树旅投、樟树村投、樟树人才公司、樟树国有资产运营公司、光华山绿化公司等）；根据公司发展需要，经市政府批准，决定面向社会公开招聘10名工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关公开招聘事项公告如下： 一、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；4.适应职位要求的身体条件；5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；2.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.法律法规规定不得报考的人员。（三）岗位条件招聘岗位及相关要求见《樟树市国有企业公开招聘岗位表》（附件2）。其中年龄计算截止日期为2021年11月30日。二、报名流程（一）网上报名1.报名时间：自公告发布之日起至2021年12月28日17:30；2.报名方式：报考人员填写《樟树市国有企业应聘报名表》(附件1），连同身份证、毕业证、学位证、相关资格证书压缩打包发送至邮箱（rcfzgs@163.com），报名邮件统一命名为“姓名+岗位名称+电话”。成功发送报名材料后，将收到一封邮件（请按提示先加入QQ群883753978，再扫二维码加入微信群）。（二）现场报名1.报名时间：2021年12月27日-12月28日（上午8：30-12：00；下午14:30-17:30）；2.报名地点：樟树市人才发展有限公司（盐城大道干部小区125号门面）；3. 报名资料：《樟树市国有企业应聘报名表》（附件1）、身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件；本人近期一寸彩照2张。温馨提示：1. 每人只能报考一个岗位，多报无效；2. 网上报名和现场报名只需选择其中一种方式即可；3. 专业分类参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）进行认定；4. 联系人：徐琦峰；联系电话：19170628665。三、笔试（一）笔试人员：符合岗位要求考生统一安排笔试考试。（二）笔试开考比例：报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位，视情况对拟招聘岗位人数进行调剂。　　（三）笔试时间及地点：见《笔试准考证》。（四）笔试内容：笔试为百分制，考试内容主要侧重考查考生的岗位相关专业知识，笔试采取闭卷形式。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位需求1:3的比例进入面试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。在樟树市人民政府网和“樟树发布”公众号等媒体上公布。四、资格审查要求（一）对于入围面试人员进行现场资格审核。（二）审核时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）：1.本人身份证原件及复印件（正反面）；2.毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证；3.相关专业技术职称资格证和从业资格证等原件及复印件；4.本人近期一寸彩照2张；5.《樟树市国有企业应聘报名表》一份。（三）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。五、面试（一）面试内容：面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。（二）面试成绩：按百分制计算，满分100分。面试成绩须达到70分以上方可作为考核的对象。（三）面试时间及地点：另行通知。（四）面试结束后，及时将总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)在樟树市人民政府网和“樟树发布”公众号等媒体上公布。六、体检、考核、公示（一）体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，若总成绩出现并列者，则按照面试成绩分高者进入体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到樟树市人民医院进行体检，费用由用人单位承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。（二）考核：体检合格后，由市委组织部、市国资中心、市国投集团组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。（三）公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟聘用人员名单，名单将在樟树市人民政府网和“樟树发布”公众号等媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。七、聘用（一）公示期满后无异议，由国投集团分配到本部或各子公司相关岗位，试用期为三个月，试用期满并考核合格后，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为5年，擅自违约者将按劳动合同违约条款追究违约责任；聘用人员实行人事代理，其人事档案存放樟树市人才交流服务中心。（二）工资和福利待遇：部门经理（企业中层正职）工资总额约11.5万元/年，一般员工（企业职员）工资总额约10万元/年，并按国家有关规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。八、注意事项（一）应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。（二）应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 附件：1.樟树市国有企业应聘报名表2.樟树市国有企业公开招聘岗位表3.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 扫描下方二维码查看附件1,2,3详情 樟树市人才发展有限公司2021年

樟树市人民医院2021年招聘编外人员公告 因工作需要，樟树市人民医院委托樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘13名医疗人员、19名护理人员、1名药剂人员、5名医技人员，共计38人。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市人民医院签订劳动合同。具体公告如下：一、基本条件1.政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违反计划生育等违法违纪行为。2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响正常工作的身体情况。3.身高要求：护理、药学专业报考者要求女性身高155cm（含）以上，男性身高165cm（含）以上，全日制本科及以上学历，护理、药学专业报考者可放宽到女性身高153cm(含）以上，男性身高163cm（含）以上。其他岗位身高不作要求。4.年龄要求：护理、药剂、器械、医技岗位报考者要求18-35周岁以内（1986年8月31日至2003年8月31之间出生），医疗岗位报考者年龄要求18-40周岁以内（1981年8月31日至2003年8月31之间出生）。5.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）被开除公职的;（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;（6）法律法规规定的其他情形。二、招聘岗位、人数、学历及资格要求见附件1：2021年樟树市人民医院招聘编外医疗和护理等人员岗位及要求表。三、报名流程1.报名及资格审核（1）报名时间及方式：2021年12月8日-12月10日17:30；现场报名。（2）报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市迎宾路原樟树幼儿园内）（3）报名费：200元/人。（4）资格审核：审核所需材料①本人身份证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张、《2021年樟树市人民医院招聘编外医疗和护理等人员报名表》1份（见附件2）。②毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各一份，以及中等职业信息网或学信网打印的学历查询材料一份。③报考岗位所要求的资格证原件及复印件。（具体见附件1）。④招聘岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的证明及工资流水材料原件及复印件一份。⑤限樟树户籍报考岗位应提供公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍（集体户籍除外）的户口本证明原件及复印件一份。（5）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息或冒名顶替者，将记录在案，取消本次及今后的招聘资格。2.理论考试： 理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。（1）考试时间：2021年12月18日9:00-10:40。（2）考试地点：待定。（3）考试内容：医学基础知识及各岗位相关专业知识。3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。确定名单后，张榜公示。4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。医疗专业岗位面试成绩低于70分者不予录取。面试时间和地点另行通知。5.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。（1）体检时间：另行通知（2）体检内容：参照公务员体检内容（3）体检地点：另行通知6.录用在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。四、相关待遇1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员具体工作岗位由医院分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消录用。2.聘用人员试用期一年，试用期间签订试用期合同；所有岗位最低服务期限为五年；试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用资格。3.聘用人员的工资、福利待遇等与医院现同类专业技术人员同工同酬待遇，试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，一年试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。另外护理专业享有10%的护士提高部分；录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。4.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存市人才交流中心。五、联系方式1.联系人：徐琦峰2.联系电话：0795-7366876、19170628665六.疫情防控考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入报名、考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入报名、考场区域；有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码，不得进入。 附件1：2021年樟树市人民医院招聘编外医疗和护理等人员岗位及要求表附件2：2021年樟树市人民医院招聘编外医疗和护理等人员报名表 樟树市人才发展有限公司2021年12月3日附件1：附件2：（识别上方二维码即可下载表格）

樟树市消防救援大队根据工作需要，拟招聘聘用制会计人员1名、宣传文员1名，具体事宜公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位：会计岗、文员岗(二)报考条件：报考人员应当具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;2、具备良好的品行和职业道德，工作认真仔细负责。3、具有全日制大专及以上学历;4、具备正常履职的身体条件;5、会计具备两年以上会计工作经验及中级以上会计职称(具有行政事业单位工作经验者优先)、宣传文员具备较强写作功底(有相关工作经验及在有影响力的媒体上稿者优先);6、具备熟练操作财务软件及办公软件的技能;7、法律、法规和规章规定的其他条件。三、报名(一)报名方式：采用电子邮件报名，应聘人员按邮件主题格式(格式为：应聘者姓名+本人手机号码)，将报名材料制作成压缩包，发送至邮箱598759660@qq.com。(二)报名所需材料。应聘者本人身份证复印件、简历、学历学位证书扫描件及其他佐证材料。(三)报名截止时间：2021年12月8日四、考试考试采取笔试、面试的方法进行。各占总分的50%。成绩计算到小数点后二位。(一)笔试：主要考察对会计相关知识和办公软件基本操作、宣传文员写作能力和办公软件基本操作。(二)面试：主要考察应聘者语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力。五、体检体检入闱人员指定在医院进行体检，相关费用由考生自行承担。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。六、薪酬待遇及福利(一)薪酬：年收入5-7万/年(含六险一金)(二)待遇：获聘人员拟按消防文员标准待遇。享受法定节假日，周末双休。(三)福利：提供一日三餐;一次性发放作训服、体能服、大衣等被装;年终考核合格按规定发放奖励工资。七、疫情防控事项(一)考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示“行程码”并接受体温检测。(二)省外返(入)樟报名人员必须出示7天内核酸检侧证明，否则不予报名。本公告由招聘工作领导小组负责解释。如有疑问请致电咨询：戴小伟15270156969樟树市消防救援大队2021年11月30日 找工作就上樟树招聘网http://www.zszp.cn

为贯彻落实市第八次党代会精神进一步加快实施人才立市战略，全方位培养、引进、用好企业人才日前我市出台《樟树市招才引智“新五条”实施办法》一起来看看具体内容~一、政策内容（一）引进全日制本科生和硕士研究生大力支持企业引进、培养、使用急需紧缺人才，提升企业人才队伍的整体素质，努力把人才优势转化为竞争优势，推动企业创新发展。1.年龄范围：不超过35周岁（含35周岁）。2.用人单位：樟树市企业。3.企业薪酬：企业支付工资硕士研究生不低于5500元/月，“双一流”院校本科生不低于4800元/月，其他院校本科生不低于4500元/月。4.政策待遇：①住房保障：可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，租房补贴标准为硕士研究生1500元/月，“双一流”院校本科生1200元/月，其他院校本科生1000元/月,补助三年；服务企业满三年后可申请购买市人才保障住房或购买我市商品房享受政府购房补贴，补贴标准为硕士研究生30万元，“双一流”院校本科生25万元，其他院校本科生20万元。②社会保障：入职后缴纳“五险”（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，下同），个人应缴部分由政府全额补贴，补助三年。③子女入学：可在城区优先安排入学。④配偶就业：配偶随迁到我市工作的，公务员或事业单位的由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置，其他的由就业部门联系用人单位优先安排就业。⑤交通补贴：凡是参加我市统一招聘考试，由政府给予交通补贴，省外赴樟的给予每人交通补贴1000元，省内市外赴樟的给予每人交通补贴500元，每人限补一次。（二）引进全日制博士支持企业引进高层次人才和卓越工程师，培养造就一批企业发展领军人才，增强企业核心竞争力和创造力。1.年龄范围：不超过45周岁（含45周岁）。2.用人单位：樟树市企业。3.企业薪酬：企业支付年薪不低于35万元。4.政策待遇：①住房保障：可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，租房补贴标准4000元/月,补助二年；服务企业满二年后，根据本人意愿，可选择南昌或我市落户，申请享受政府购房补贴，选择南昌购买商品房补贴60万元，选择我市购买商品房补贴70万元。②社会保障：入职后缴纳“五险”，个人应缴部分由政府全额补贴，补助二年。③子女入学：可在城区优先安排入学。④配偶就业：配偶随迁到我市工作的，公务员或事业单位的由用人单位会同组织人事部门按“对口安置”原则安置，其他的由就业部门联系用人单位优先安排就业。⑤组织关怀：市领导“一对一”挂点服务，定期进行关怀和走访慰问。5.特别优秀的高端人才，可“一事一议”。（三）鼓励企业创新研发深入实施创新驱动战略，建立和完善政府为引导，企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，提升企业自主创新能力，加快科技成果转化应用。1.研发机构奖励：对新评为国家级或省级技术中心、检测中心、制造业创新中心、工程研究中心、技术创新中心及新型研发机构的企业，国家级由市政府给予一次性奖励100万元，省级由市政府给予一次性奖励50万元；在省外设立研发机构被评为省级技术中心、检测中心、制造业创新中心、工程研究中心、技术创新中心及新型研发机构，该研发机构法定代表人或负责人为我市企业（指住所地在我市）法定代表人或负责人，且研究成果只供我市企业使用，由市政府给予每个中心一次性奖励30万元。2.项目和成果奖励：对成功申报国家级或省级科研项目、重大人才工程的，由市政府按照上级拨付经费10%的比例给予一次性补贴，最高补贴不超过30万元；新获得国家级或省级科研成果奖励，新获评省独角兽（潜在、种子）、瞪羚（潜在）的企业，由市政府按1:1比例给予配套奖励，最高奖励不超过30万元。对重新认证为国家高新技术企业的奖励5万元。3.品牌专利奖励：对新获得中国发明专利授权的，奖励4万元/件；对新获得国外发明专利授权的，无论是在一个还是多个国家获得，每件只奖励一次6万元，申请奖补的发明专利原始申请地和申请人须在樟树市范围内，专利权人须是樟树市的企业或个人。为推动企业知识产权管理体系认证工作，每年对10家首次完成知识产权管理体系认证的企业，一次性补助3万元，超过10家则进行打分和排名,对积分前10位的企业进行补助。4.建(进)站补助：新批准设立国家级博士后科研工作站,由市政府给予每站补助100万元，新批准设立省级博士后创新实践基地、专家工作站，由市政府给予每站补助60万元。补助资金分三年考核补助到位；进站工作一年以上博士后研究人员,由市政府给予每人一次性科研补助10万元。（四）鼓励大学生创业激发大学生创业活力，造就一批青年科技人才，形成政府鼓励创业、大学生勇于创业的良好氛围，以创业带动高质量就业。1.创业补贴：对在我市首次创业且稳定经营一年以上的大学生，由市政府给予创办企业一次性补贴1万元。2.创业贷款：大学生自主创业可申请10万元创业贷款 (符合二次扶持条件的，可申请30万元贷款)。3.孵化基地补贴：新评为省级创业创新带动就业示范（孵化）基地，由市政府给予每个一次性补贴20万元。4.创业大赛奖励：新荣获国家人社部门举办或认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，由市政府分别给予一次性奖励20万元、15万元、10万元；新荣获省级人社部门举办或认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，由市政府分别给予一次性奖励8万元、6万元、4万元。（五）培养技能人才大力弘扬工匠精神，激励技能人才，推进品质革命，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，打响中国药都品牌。1.技能提升补贴：新取得职业技能等级证书的人员，由市政府给予一次性技能提升补贴，初级（五级）补贴1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元、技师（二级）3000元、高级技师（一级）5000元；此政策不重叠享受。2.技师补贴：技师补贴每人500元/月，高级技师补贴每人1000元/月，由市政府补贴至个人，补助三年。3.樟帮炮制传承补贴：老药工补贴每人1800元/月，学徒工补贴每人1200元/月，由市政府补贴至个人。4.平台补贴：对新评技能大师工作室的，由市政府给予一次性补贴，国家级补贴30万元，省级20万元。5.校企合作补贴：鼓励企业与省内外中高职、技工院校合作办班，联合培养人才，学生毕业后与企业签订正式劳动合同并参加就业培训，服务企业满一年后，由市政府按每人2000元的标准一次性补助给企业。二、其他事宜1.企业引进全日制本科生和硕士研究生工作，每年开展2次，上半年、下半年各开展1次，具体以公告为准。新引进人才为全日制博士的，由企业主导、政府参与，共同协商确定。2.“新五条”政策涉及到的各项补助，由企业据实自主申报，市直相关职能部门审核把关，报市招才引智办审核。本市其他相关政策所涉及的人才补贴政策与本文件不一致的，以本文件为准。实施过程中发现企业或个人存在弄虚作假行为的，取消享受“新五条”政策。本文件中的购房补贴具体实施细则另行制定。3.每年在全市总结表彰大会上，表彰一批招才引智先进单位和先进个人，先进单位每个奖励2万元，先进个人每人奖励2000元。4.为确保政策连续性，本办法自2021年4月24日起实施，连续五年。若有关政策法律依据变化或者五年期满，根据实施情况进行评估修订。未尽事宜由市招才引智办会同相关部门负责解释。樟树招聘网 http://www.zszp.cn

为进一步加快实施人才立市战略落实企业引进人才的购房补贴政策，根据《关于印发<樟树市招才引智“新五条”实施办法（试行）>的通知》（樟发〔2018〕23号）文件规定日前樟树市出台了《樟树市招才引智“新五条”人才购房补贴实施细则》一起来看看吧~一、补贴对象2018-2020年通过招才引智“新五条”引进的全日制大学生、全日制博士或副高职称以上的高端人才。二、补贴标准和方式1.标准：全日制博士或正高职称人员补贴70万元（选择在南昌购房补贴60万元）、副高职称人员补贴60万元（选择在南昌购房补贴50万元），硕士研究生30万元，本科生20万元，大专生10万元。2.方式：购房补贴一年兑现一次，离职当年停发。全日制大学生分五年兑现，其中硕士研究生每年6万元，本科生每年4万元，大专生每年2万元。全日制博士或副高职称以上的高端人才分四年兑现，其中全日制博士或正高职称人员在樟购房每年补贴17.5万元，在南昌购房每年补贴15万元；副高职称人员在樟购房每年补贴15万元，在南昌购房每年补贴12.5万元。三、申报条件1.企业条件（1）企业支付工资硕士研究生不低于5500元/月，本科生不低于4500元/月，大专生不低于3500元/月；（2）企业为引进人才缴纳“五险”（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.人才条件（1）全日制大学生工作满三年；（2）全日制博士或副高职称以上高端人才工作满二年；（3）工作时间从申请人第一次领取租房补贴时间算起；（4）夫妻双方均符合申报条件的，只可选择一方申请购房补贴。3.房屋条件（1）申请人服务期满后购置的新商品房（一手商品房）。（2）购置房屋位于我市范围内；全日制博士或副高以上职称高端人才可选择南昌或我市购房。（3）购房合同签订人须为人才本人。（4）购房补贴金额不得超过房屋总价。（5）享受购房补贴的房屋5年内不得上市交易或转让。四、申报程序1.申请材料。樟树市招才引智“新五条”人才购房补贴申请表、身份证、购房合同、社保证明、劳动合同等。2.提交申请。用人单位按本办法规定确定申请人员，并对申请人申报材料进行审核后报市招才引智办公室。3.资格审核。市委人才办、市人社局、市财政局、市住建局、市工业园区管委会、市中医药管理局根据本办法进行资格审核，并将审核结果公示7天。五、监督管理1.对弄虚作假骗取人才购房补贴的，取消申请人的人才购房补贴资格。对出具虚假证明的单位和个人，追究单位领导和相关人员的责任。2.购房补贴发放工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，按相关规定给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。六、其他事宜未尽事宜由市招才引智办会同相关部门负责解释。

今年10月，店下镇结合“我为群众办实事”活动，对年久失修、路面坑洼不平的店芦公路进行“白改黑”提升改造，原先的水泥路面换成了沥青路面，道路中央画上了红黄蓝三色标线，被周边村民亲切地称为“彩虹路”，如今，这条路也成了当地一道亮丽的风景线。冬日暖阳照耀下，店芦公路彩色的标线随着蜿蜒的山路延伸而去，好似一道彩虹镶嵌在青山绿水间，山路如同披上了彩妆，当地政府的这一创新举动引来了沿线居民的好评。店下镇松湾村村民 洪玉：以前这条路是水泥路，有些路段坑坑洼洼的，现在镇里给修成了柏油路，还有这种彩色标线，现在不仅方便我们出行，也让我们村里变得更漂亮了。据镇干部介绍，这条“彩虹路”全长4.3公里，路中央的彩色标线比传统标线更具辨识度，更具美感的同时，也可以缓解行车疲劳，有利于保障山区交通安全。“彩虹路”让过往行人、游客不时停下车来拍照观赏。游客 朱萍：我觉得有点变化，就是这条路现在修得也特别好，五彩斑斓的，我们顺着这个路一路欢声笑语。一传十，十传百，周边一些乡镇、县市的居民也纷纷慕名前来打卡，剧增的客流也给店芦公路沿线的农家乐也带来了好生意。店下镇古树湾农家乐负责人 彭涛：这条路我们叫做彩虹路，吸引了好多人前来拍照打卡，这也带动了我们农家乐的生意，买点土特产，吃点农家菜，忙的时候一天有十几桌客人，相当得火爆。店下镇正筹划借力“彩虹路”的美誉度和良好的自然生态环境，以“观光旅游+生态景观”为主线，打造生态农家旅游品牌，培育沿线秀美金家、多彩新花、大汗花石谷、芦岭菜园等一系列的景点，擦亮店下康养旅游休闲名片，让“彩虹路”真正成为助力乡村振兴的观光路、致富路。 市融媒体中心记者：兰海 罗诚 通讯员：水文花