【岗位职责】
1、能够制定和执行长期和短期的销售规划，短期内负责连锁门店的百盒门店开拓，按时完成开拓目标。
2、负责区域内客户（枪手）开发，按要求完成月度客户增长率指标。销售计划可以分以下几个方面进行：（分区域进行、门店开发计划拟定与实施、潜在门店的开发工作、百盒枪手的打造计划、后期门店稳定维护计划等）。
3、参与制定公司销售战略。根据销售战略制定公司动销组合策略和销售计划，经批准后组织实施。
4、负责重大公关、促销活动的总体、现场安排及复盘数据分析。
5、能够分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为销售决策提供数据支持。定期对市场门店客户群体、销售数据、目标、计划、活动计划、竞品信息进行收集分析及反馈上报，及时调整销售策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和开拓计划。
6、制定、优化动销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后实施。
7、制定动销系统月度、季度、年度专业培训计划并有计划的落实，对培训结果进行汇总考核。
8、根据部门人员配比分析市场销售规划，细分合作市场。
9、分析、分解和下达年度工作目标和活动销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、建立完整的动销客户体系并进行管理。
11、月出差≥15天/每月。
月薪2-3万+提成奖励，年薪30-50万

【任职要求】
1、能力素质：销售战略思维能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力；洞察力强，能够快速发现市场问题并提出解决方案；培训能力强，能够独立开发内训激励课程及产品销售技巧培训课程；有魄力，自律性强，执行力高，团队建设和团队管理能力强。
2、业务了解范围：熟悉医药公司运营模式，产品课件和合作方式，各类活动策划方案和流程，精通产品运作和动销管理。
3、负责公司已合作连锁活动策划及实施，带领团队完成公司下达的各项主要经营指标和销售任务，团队建设及管理，动销培训等工作。

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