[岗位职责]
1、能够制定销售规划，按时完成开拓目标。
2、参与制定公司销售战略。根据销售战略制定公司销售组合策略和销售计划，经批准后组织实施。
3、负责促销活动的总体。
4、制定、优化销售制度主管的工作程序和规章制度，经批准后实施。
5、制定销售月度、季度、年度专业培训计划并有计划的落实，对培训结果进行汇总考核。
6、根据部门人员配比分析市场销售规划，细分市场需求。
7、分析、分解和下达年度工作目标和活动销售，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
 [任职要求]
1、能力素质:销售战略思维能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力;洞察力强，能够快速发现市场问题并提出解决方案，培训能力强，能够独立开发内训激励课程及产品销售技巧培训课程;有魄力，自律性强，执行力高，团队建设和团队管理能力强。
2、业务了解范围:熟悉体检公司运营模式，产品课件和合作方式，各类活动策划方案和流程，精通产品运作和动销管理。
3、负责公司活动策划及实施，带领团队完成公司下达的各项主要经营指标和销售任务，团队建设及管理，销售培训等工作。

【樟树招聘网】敬告各位求职者：此企业已经过【樟树招聘网】认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>