1、结合内外部环境变化，设计更新培训课程，培训团队业务知识；
2、有活动推广工作经验，能够指导、带动业务人员开展推广活动，总结活动效果；
3、拓展外部培训渠道，引进外部优秀培训课程，完善事业部培训课程体系；
4、负责培训项目和终端推广活动方案及落地；
5、建议覆盖学术培训的支持体系；
6、表达能力强、有亲和力、有激情、熟练制作PPT及相关课件；
7、能够经常经差。

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