1、在院长领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作；
2、负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况；
3、负责护理质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化；
4、负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核；
5、负责护理人员的工作安排及调配；
6、负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施，进行考核。
7、熟悉民营医院理念。
8、组织、领导本院专科领域的全面业务技术工作，组织、制定本专科护理工作指引，制定并审核本医院护理部门各项护理工作标准。
9、根据本院专科发展的需要，确定护理工作重点，能带动护理人员有计划，有目的，高质量的进行护理专业应用。
10、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划，做好带教工作。
任职资格：
1.年龄在35~50岁之间，大专以上学历，主管护师以上职称，二甲以上医院从事医院相关管理岗位十年以上工作经验，有民营医院工作经验的，形象良好，优先考虑；
2.熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力；
3.善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。
4.具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务；
5.熟悉门诊输液室、妇科、男科、治疗室护理操作常规，及产科病房、产房、手术室、供应室的管理工作；
6.熟悉院内感染管理及医疗废弃物的管理；
7.从事过二甲医院以上管理工作5年以上，民营医院管理工作2年以上者优先。

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