1、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用;
3、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续,处理员工关系;
4、建立员工档案并管理公司人事档案;
5、协助、组织实施员工培训活动,制定人力资源规划等工作;
要求：女性，有至少2年以上公司人事招聘经验，熟悉人事各方面运作，年纪要求30~40岁左右，踏实做事，有责任心，薪资待遇优厚
地址：财富中心，双休，法定节假日，社保医保，三节福利等！

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