1、结合内外部环境变化,设计更新培训课程,培训团队
业务知识; 
2、有活动推广工作经验，能够指导、带动业务人员开展推广活动,总结活动效果;
3、拓展外部培训渠道,引进外部优秀培训课程,完善事
业部培训课程体系;
4、负责培训项目和终端推广活动方案及落地;
5、建议覆盖学术培训的支持体系;
6、表达能力强、有亲和力、有激情、熟练制作PPT及相关课件;
7、能够经常经差。

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