岗位职责：
1.员工招聘信息发布，办理员工入职、离职相关手续
2.文件的保管、发放、记录
3.负责员工的考勤及出勤核算
4.完成领导其他日常工作。
岗位要求：
有2-3年同业管理人事行政相关工作经验，熟练操作电脑办公软件，积极、乐观，擅长并乐于与人打交道。
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