1、本科及以上学历，肆十伍  以下，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上生产企业同岗位工作经验,优秀的人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训经验优先。
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

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