连锁直营岗位职责
1. 连锁整体经营规划
制定连锁药房年度经营、门店拓店、加盟招商目标；拆解直营门店销售、毛利、客单、会员、库存损耗、坪效指标；搭建连锁盈利模型，对连锁板块利润负责。
2. 直营门店全盘运营管理
搭建门店标准化 SOP：陈列、服务、收银、会员、慢病管理、促销、交接班；组建督导、店长、店员团队，制定店长、店员绩效考核与激励；巡店帮扶、落后门店整改、新店筹建（选址评估、装修布局、证照、医保对接、开业活动）。
3. 加盟招商与加盟体系搭建
设计加盟模式、加盟政策、加盟费 / 保证金、供货规则、品牌授权条款；开发意向加盟商、洽谈签约；输出加盟整套扶持方案：选址、装修指导、证照协助、GSP 辅导、开业策划、店员培训；建立加盟门店管控机制，统一价格、统一形象、统一货源，管控加盟门店私自外采、乱价风险。
4. 商品与供应链协同
联动公司采购部，规划连锁专属商品结构、主推品种、高毛利品种；管理门店进销存、效期、滞销、损耗控制；制定门店零售价、促销价体系。
5. 营销 & 会员体系
搭建会员体系、慢病服务体系、门店活动方案（会员日、健康义诊、节日促销）；打造连锁品牌形象，统一门头、物料、宣传标准；策划 O2O 线上线下联动。
6. 团队搭建管理
搭建连锁总部团队：运营督导、加盟招商专员、培训师；人员招聘、培训、带教、考核、梯队建设。
7. 合规风控
全面落实零售 GSP、药品管理法、医保政策；门店质量管控、温湿度、验收台账、处方管理；督导直营 + 加盟店合规，应对药监、医保检查；规范加盟合同，规避加盟法律与质量风险。
8. 数据复盘
跟踪门店销售、毛利、库存周转、损耗、会员复购、加盟签约、加盟店存活率，定期复盘调整策略。
 任职要求
1. 药学、中药学、医药相关专业大专及以上，持有执业药师证优/先；
2. 3 年以上连锁药店总部运营管理经验，必须同时有直营门店管理 + 加盟招商落地经验；有从零起盘连锁品牌经验优先；
3. 精通零售 GSP、医保刷卡管理、零售药店证照办理流程，熟悉江西当地药监、医保监管要求；
4. 无医药零售重大违规、医保处罚、失信记录；
5. 能经常性出差巡店、对接加盟商，独立处理门店经营纠纷、加盟客诉、合规整改。
核心能力
1. 懂药店零售盈利逻辑：坪效、人效、毛利、损耗、会员、慢病增值服务；
2. 会搭建加盟体系：会写加盟政策、加盟合同要点、加盟扶持流程，懂加盟招商谈判；
3. 门店标准化打造能力：陈列、培训、活动落地、亏损门店扭亏；
4. 风控意识强：知道加盟最/、大风险是私自外购、质量不合规、医保违规，有管控手段；
5. 团队管理：能带督导、招商、店长团队，会设计激励方案；
6. 熟练 Excel、零售连锁 ERP 系统，会经营数据分析；
7. 品牌思维，能统一管理直营 + 加盟门店，保障品牌一致性。
8.底薪+提成
9. 也接受合伙分红模式，愿意绑定连锁板块长期发展。

工作地址

宜春市樟树市中医药产业园科技路69号

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