岗位职责：
1生产管理：汇总及预审各类生产报表及记录；做好任务分配及人员安排工作、监督岗位生产纪律；参加生产管理会议，做好会议记录并报上级领导；按时做好每月的月总结及各类表单，并报上级领导。
2、体系建设：依公司规章制度以及职业规范的要求，协助部门领导加强公用工程部管理体系及部门内制度体系的建立与持续改进。
3、培训管理：制定培训计划，准备培训材料，做好车间的培训工作。
4、文化管理：组织制定办公室文化宣传制度，加强公司文化宣传，积极传达公司精神，提高部门活动有效沟通。
5、文件管理：建立健全本部门各类工器具、办公用具的申请、登记及管理工作，完成部门资料编写、文件归档工作，对本部门的文件进行分批、分类、保存、收集，加强对重要文件的保密措施，提高本部门文件资料的安全性、系统性。
6、内勤管理：负责各班组及部门办公用品的申报、领取、分配和保存工作，并建立好物资管理台账，保障部门物资安全性；负责每日本部门的内勤事物的管理，负责对各班组的每天上班人数、进行汇总登记，确保本部门考勤数据的真实性；负责部门内费用报销工作。
7、领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、熟练使用基本办公软件操作；
2、熟悉报表统计，数据整理.

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