任职要求:
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，一年员工关系工作经验;
2.熟悉国家人事法律法规;
3.熟悉运用办公软件，尤其eXcel;
4.心细认真,工作踏实，有坚强的学习能力;
5.女性，形象好，应变能力强，22-35周岁，工资面议。
岗位职责:
1.负责员工考勤、调休、请假及加班管理;
2.办理员工入职(包括资料收集,文件签订.发放等)离职，异动等;
3.做好人事文件归档工作，员工档案管理并及时更新(包括离职员工档案管理);
4.劳动合同的签订、续签及管理;
5.领导交代的其他工作。

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