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营业执照
岗位职责：
1. 负责公司整体人力资源规划与执行。
2. 依据岗位需求精准筛选人才，提升员工专业素养与综合能力。
3. 负责员工关系管理，营造和谐稳定的工作氛围。
任职要求：
1. 具备2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程。
2. 具备较强的组织管理，沟通能力，能够高效推动各项人力资源工作开展。
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